viernes, agosto 04, 2006

Envejecimiento y empleo en Uruguay



Que el llegar a los 35 años en nuestro paìs marca el comienzo del fin de la vida laboral activa, ya no es un secreto para nadie.
Pero que sea del propio estado "Progresista" formado por primera vez y por amplia mayorìa por personas de izquierda, sì que es una notable y asombrosa sorpresa.
Por estos dìas todos los llamados para asignar cargos en la administraciòn pùblica,llàmese ministerios, entes, programas de salud, de vivienda, de desarrollo social tienen como tope esa edad y en el mejor de los casos cuando se trata de tècnicos- profesionales 46 0 49 años.-
Llega a tal confusiòn el fàrrago de locura reinante que en algunos casos ser mayor de 25!!!!años ya es excluyente... y ademàs deben tener por lo menos dos años de experiencia!!
Ante tamaña injusticia con las personas mayores, que por ejemplo en el paìs hermano de Chile, son considerados como fuerza de trabajo real -cuando optan por seguir en actividad-se les da oportunidades dignas.
Acà inclusive aquellos que han estudiado, que tienen una profesiòn, en lugar de ser llamados para que aporten sus conocimientos y experiencia son relegados por el gobierno. De què estamos hablando Sres?? . No pueden desconocer la fuerza impresionante de aquellos que Uds. tratan como si fueran material de descarte.
Desde esta pàgina exigimos que se cumplan con los tratados y convenios internacionales que nuestro paìs ha suscripto. O creìan que la letra no se cumple, porque se firmaron en tiempos en que Uds. no estaban en el poder??
Por supuesto que no desconocemos que los jòvenes tienen que tener el màximo de oportunidades, pero que serà de ellos, de su entusiasmo, creatividad, ganas, si no tienen como apoyo la palabra sabia y la experiencia transmitida por un adulto mayor?????




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